青蓝携手共成长，师徒砥砺共奋进。为构建有发展潜力的教师梯队，充分发挥骨干、老教师的示范和传帮带作用，帮助新教师不断提高教学业务水平、班级管理能力和教科研能力，实现教师整体素质的提升，9月9日，德清职业中专举行2024年“青蓝工程”师徒结对仪式。
方案解读 青蓝起航
教务处副处长黄徐宏宣读“青蓝工程”师徒结对实施方案，对师徒关系中师父、徒弟的职责和要求进行详细阐述。
宣读名单 颁发聘书
教务处处长李云解读本次“青蓝工程”师父的选取规则并宣读师徒结对名单。本次共有16对教师结成师徒，他们将在接下来的三年中，交流探讨，共同成长，进而提升学校教师队伍的整体素质。
签订协议 铭记职责
《师徒结对协议》的签订，对于徒弟而言，多了一份管束，也多了一次成长的机会；对师父而言，多了一份荣光，也多了一份沉甸甸的责任。
初心坚如磐 师徒齐表态
师傅代表发言
张丽巍老师作为师傅代表发言，表示将和年轻教师互相学习，共同探讨，取长补短，优势互补，共同提高教学水平和素质。同时代表所有师傅表态，率先垂范、以身作则，毫无保留地将自己的教学经验进行传授，与徒弟共同进步。
徒弟代表发言
沈聪老师作为徒弟代表发言，表示一定会珍惜学校搭建的平台，将会更严格地要求自己，积极主动地向师父学习，切实做到勤学多问，举一反三，多听课，常反思，多总结，努力成为教育理论的探索者、教学工作的实践者。
领导寄语 砥砺前行
校党委委员施国扣从自己的成长经历出发，深情寄语。他强调教师成长最主要的动力是自己，青年教师应该展现积极向上、虚心求教的姿态和赓续奋斗的精神；骨干教师应该勇挑重担，多提携，多引导，倾囊相授，无私帮扶。他希望师傅言传身教，徒弟耳濡目染，师徒一起双向奔赴，成为抱团前行的“共同体”，教学相长，互学共进。
“青蓝工程”师徒结对仪式虽然简约但却庄重而神圣，相信青年教师在师傅们的提灯引路下，造炬成阳，孕育桃李，德清职业中专教师队伍愈加壮大，慎终如始，行稳致远！
