11月13日至16日，平陆职中开展了为期一周的青年教师“过关课”活动。
本次活动，学校领导高度重视，教研室周密安排，青年教师精心备课。2023年新入职的4名教师参加了本次“过关课”的展示。学校领导组成员及各教研组、各学科教师参与听评课。
课堂上，授课教师采用多种教学模式调动学生的积极性，课堂气氛活跃、教学环节连贯、教学节奏适中、教学效果明显。
点评会上，各位授课教师对自己的教学理念、教学目标、教学设计进行了自评。青年教师扎实的教学基本功、饱满精神状态以及良好职业素养，给各位评委留下了深刻的印象。评委老师畅谈听课感受，并按照活动要求进行打分。
总结点评会上，青年教师与骨干教师签订师徒结对协议。
校长周向阳对本次青年教师的顺利“过关”表示祝贺。希望他们以此为起点，不断学习、不断提升，在以后的教育教学工作中取得优异的成绩。同时，希望骨干教师要发挥“传、帮、带”的作用，帮助青年教师快速成长，让骨干教师的高尚师德、丰富的教学经验和成熟的教育思想得到传承。
本次组织开展的“过关课”活动，为青年教师搭建了一个展示自我、检验能力、寻找差距的平台，促进了新老教师间的交流与合作，有效提升青年教师专业素养，对提高学校教师队伍整体素质起到积极推动作用。
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