人力资源管理师有效期几年

人力资源管理师单科成绩有效期保留一年，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。人力资源管理师成绩全部合格后颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理师成绩保留有效期

一级、二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、专业能力和综合评审，但是往往有些考生不能一次性通过所有科目的考试，所以要通过考试的科目成绩能保留多久是很重要的。根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

无论几级，若有单科成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。?省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。具体复核时间可进入当地人力资源官网入口。

所以对于通过部分科目的同学来说，还有一次补考的有机会，所以在2020年5月份有一次补考的机会，各位考生可以抓紧机会，同时华商教育也为大家准备了人力资源管理师通关宝典，大家可以去看一下。

随着国家对于职业证书的管理越来越规范，现在想要从事人力资源工作必须要持证上岗，如果没有证书的话是不可以从事该职业的，而且人力资源行业目前人才的需求量比较大，找工作非常容易，建议大家从事该行业就可以考一个证书，考一个人力资源管理师证书可以应聘公司中的人力部门，待遇和薪酬都非常可观。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师职业资格证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。