青海四级人力资源管理师补贴申请条件

青海人力资源管理师补贴领取条件是企业在职员工；依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的；自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

本文目录

• 1 青海四级人力资源管理师补贴标准
• 2 人力资源管理师补贴是每年都有吗
• 3 人力资源管理师考下来薪资有多少

青海四级人力资源管理师补贴标准

青海地区考个人力资源管理师证能领补贴，补贴标准为取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

参加失业保险的企业职工从2017年1月1日起到省、市州职业技能鉴定中心报名参加考试的，视为本人申请申领技能补贴。

省职业技能鉴定指导中心应事先将核发的职业资格证书信息与国家职业资格证书数据库、国家技能人员职业资格目录进行再次比对，确保证书真实有效，并将比对后生成的人员基础信息表，于每月末的5个工作日内传送到省社会保险服务局。

人力资源管理师补贴是每年都有吗

人力资源管理师补贴每年是否有要根据所在区域的具体政策，自2019年起各地区开始发放补贴，但是是不是一直有很难说。

即使没有补贴，考取人力资源管理师证书后，可以直接享受到不同程度的积分落户加分。比如，在北上广等一线城市，你可以凭证书直接申请工作居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，拥有了中级职称在上海就可以享受100分积分，在深圳甚至可以直接申请落户。

针对具备技术职称的退休人员，政府有额外的退休补贴。持证者退休时，根据证书的等级和当地的政策，用人单位发放退休金时会在原退休工资的标准上增加10%，一般而言每个月能多拿到350元~750元的退休金。

人力资源管理师考下来薪资有多少

人力资源管理师薪资诱人，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。而一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源作为国家的稀缺人才之一，每年的需求量人才缺口很大。缺口大意味着这个职业的空间很大，也有着较高的薪资增长空间和发展空间。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。

主要工作内容是企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流淌管理，员工关联管理，员工安全与健康管理等。以及企业使用现代管理方法，对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所举行的计划、组织、指导、控制和协调等一系列活动。