西藏人力资源管理师四级补贴领取流程是什么

西藏人力资源管理师四级补贴领取要准备票据、证件复印件、填写补贴申请表，然后前往自治区或各地市就业局（职业技能鉴定中心）提交申请，审核资料，复核，最后兑现补贴。

本文目录

• 1 西藏人力资源管理师补贴能领多少钱
• 2 西藏人力资源管理者的补贴对象
• 3 人力资源管理师考试一年几次

西藏人力资源管理师补贴能领多少钱

根据要求，西藏地区城乡劳动者，包括我区贫穷家庭子女、大中专及以上毕业生（含技师学院中级工班和高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困人口）、城镇登记失业人员、城镇零就业家庭、残疾人、拟退役士兵、随军家属、服刑人员、强制戒毒人员、刑释劳教人员以及符合条件的企业在职职工，有人力资源管理师证书可以领取补贴。

西藏人力资源管理师实行先缴后补的原则，按照收多少补多少的标准给予补贴。初级（五级）180元，中级（四级）200元，高级（三级）220元，技师（二级）、高级技师（一级）250元。

西藏人力资源管理者的补贴对象

（1） 我区城乡职工，包括贫困家庭子女、大专、中专及以上毕业生（包括技工学院中高级班、预备技工班、特殊教育学院职业教育毕业生）。 （2） 未在城乡继续学习的高中、初中应届毕业生和农民工（包括有档案和证件的适龄贫困人口）。 （3） 城镇登记失业人员、城镇零就业家庭、残疾人、退役士兵、军人家属、在押人员、强制戒毒人员、刑满释放人员、劳动教养人员以及符合条件的企业在职人员，通过技能鉴定（技能等级鉴定），取得执业资格证书、职业技能等级证书或特殊职业能力证书。 西藏人力资源经理补贴申请流程 西藏人力资源管理人员补贴申请流程：准备账单和证书复印件，填写补贴申请表-向自治区、直辖市就业局（职业技能鉴定中心）提交申请-审核材料-审核-现金补贴。 人力资源管理人员除了接受补贴外，还可以提高自身的业务能力，巩固基础，促进薪酬增长和晋升、岗位调整、等级考核等。因此，如果想从事人力资源行业，建议获得人力资源经理证书。 人力资源部的月薪一般为总监10000元至15000元，人力资源经理8000元左右。高薪使人力资源在许多人眼中成为一个有吸引力和受欢迎的职业。

人力资源管理师考试一年几次

人力资源管理师一年有2次报名及考试机会，上半年、下半年各一次。级别不同对应考试科目也不同， 通常每科达到60分就算合格，人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。

人力资源管理师成绩全部合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发企业人力资源管理人员职业技能等级证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资一般都会上调15%-30%，尤其是在国企以及事业单位这些规则较为严密的用人单位。同时，你的职位也能随之得以晋升，跃居企业更高层。