浙江四级人力资源管理师补贴能领多少钱

人力资源管理师都可以申请补贴的，但是每个级别的补贴金额不一样。 初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元； 中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。

本文目录

• 1 浙江四级人力资源管理师补贴条件
• 2 浙江四级人力资源管理师补贴领取流程
• 3 企业人力资源管理师有什么用？

浙江四级人力资源管理师补贴条件

（一）依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费36个月以上（含36个月）的；

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

补贴标准：

（一）对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1000元的标准给予补贴；

（二）对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1500元的标准给予补贴；

（三）对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照2000元的标准给予补贴。

各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。

浙江四级人力资源管理师补贴领取流程

1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能补贴的标准由省级人力资源社会部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

企业人力资源管理师有什么用？

国务院总理李克强强调，决定设立国家职业资格目录，降低就业创业门槛提升职业水平;「尤其要坚决防止已取消的职业资格‘死灰复燃’!」李克强强调，「对违法违规的要严肃查处，政府必须管住那只‘闲不住的手’!」

2014年以来，针对原有职业资格设置缺乏法律法规依据、过多过滥等问题，国务院分七批取消了434项职业资格、占总数的70%以上，其中剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。